Очередность взыскания в исполнительном производстве – нюансы и пример расчета удержаний

очередность взыскания в исполнительном производстве Законодательная база

Бесплатная консультация юриста по телефону
Виктория Смолина
Виктория Смолина
Ведущий юрист. Специализируется в области процессуального, гражданского, финансового, семейного и трудового права. Занимается процедурой банкротства с 2015 года.
Позвонить
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (499) 938-59-62 (Москва).

Это быстро и бесплатно!

Очередность взыскания в исполнительном производстве регламентирует статья 111 ФЗ 229. В ней описывается, как происходит процесс выплат.

Очередность

Регламент очередности вступает в силу, когда найденных денег недостаточно для покрытия всех принятых судебных решений. Сумма рассчитывается между истцами, предъявившими свои претензии на конкретный момент.

Часть 1 ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве» описывает 4 очереди:

  • вначале средства используются для алиментных выплат и разного рода компенсаций вреда;
  • следующая группа — начисление выходных пособий, исполнение обязательств по оплате труда и соглашениям, а также по обеспечению вознаграждения владельцам интеллектуальной собственности;
  • третьими покрываются налоговые взыскания и другие внебюджетные отчисления;
  • на последнем месте — все остальные претензии по исполнительным листам.


Согласно ч. 2 ст. 111 ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» действует правило: требования каждой следующей очереди будут удовлетворены только после покрытия притязаний прошлой очереди в полном размере.

Исключительные случаи

229 ФЗ ст. 111 ч. 3 утверждает, что если денег не хватает, чтобы выплатить всем взыскателям в полном размере, то требования будут удовлетворяться в долях, причитающимся каждому истцу согласно исполнительному листу.

То есть если финансов не хватает для выплаты долгов всем заявителям в пределах одной очереди, то фонд будет распределен в равных пропорциях, рассчитанных на основании сумм, описанных в исполнительном документе.

Пример удержания сумм

Исполнительный лист поступает в организацию, выдающую должнику зарплату, от взыскателя или от судебного пристава. Согласно статье 99 ФЗ № 229, работодатель не имеет права изымать из дохода работника сумму большую чем 50% от месячного оклада. Если речь о выплатах в отношении детей до 18 лет, то порог повышается до 70% от дохода.

Пример взыскания по долгам разной очередности

В компанию ООО «Пример» поступил исполнительный документ на имя сотрудника Андреев И. Г. Исходя из листа, работодатель обязан взыскивать с зарплаты работника 33% для выплаты алиментов на двоих детей.

Спустя месяц в компанию поступил второй документ — об удержании НДФЛ, недоплаченного при реализации недвижимости. Взыскание средств должно производиться ежемесячно с 01.07.2020 по 30.10.2020 в размере 3 820 р. (всего 11 460 р.).

Ежемесячный заработок Андреева 18 580 р. Согласно закону разрешается удерживать не более 9 290 р. (18 580*50%).

Суммы для выплаты алиментов — 6 131,40 р. (18 580 * 33%). Отчисления на детей относятся к первой очередности, поэтому компания не имеет права изымать из зарплаты Андреева более 3 158,60 р. (9 290 - 6 131,40). Таким образом, удержание происходит в порядке:

  • июль: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  • август: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  • сентябрь: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  • октябрь: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 1 984,20 (р.).

Удовлетворить требования второго исполнительного документа в течение запрошенных 3 месяцев не выйдет. Согласно очередности, средства будут взысканы максимально быстрым возможным способом.

герб фссп
Узнайте о своем долге
Бесплатная онлайн проверка судебной задолженности
Узнать задолженность

Пример взыскания по долгам одной очередности

Заработок Речего А. И. в компании ООО «Пример» равен 19 510 р.

В июле 2020 года в отношении сотрудника поступил исполнительный лист, согласно которого в период с 01.07 по 30.11 требуется удерживать 10 150 р. Средства пойдут:

  • на возмещение материального ущерба, равное 7 575 р. (всего 30 300 р.);
  • на компенсацию морального вреда — 2 575 р. ежемесячно (всего 10 300 р.).

Оба требования относятся к первоочередным согласно регламенту. Максимально работодатель имеет право удерживать не более 9 755 р., чего не хватает для покрытия требований исполнительных листов (10 150 р.).

В данном случае придется использовать пропорциональный расчет:

  1. Определить доли каждого из взыскателей: материальный ущерб = 7 575*100%/10 150=74,6%; моральный вред — 25,4%.
  2. Выявить максимально возможную сумму удержания, исходя из ограничений: материальный ущерб = 7 277,23 р.; моральный вред = 2 477,77 р.

Таким образом, выплаты растянутся на 5 месяцев, вместо 4 запрошенных. В период с августа по ноябрь из зарплаты будет удержано по 7 277,23 и 2 477,77 р., в декабре — 1 176,68 и 401,32 р. соответственно.

Читайте далее:

Оспаривание очередности взысканий в исполнительном производстве

Действия или бездействия судебного пристава могут быть оспорены в судебной инстанции согласно общему порядку. Истец подает заявление с прошением рассмотреть дело.

Скачать бланк заявления

Также жалоба может быть направлена согласно порядку подчиненности. По регламенту части 1 статьи 123 ФЗ документ направляется на имя старшего судебного пристава, который напрямую руководит исполнительным приставом.

Скачать бланк жалобы

Если в нарушении очередности повинен работодатель, списывающий долг из зарплаты, то заявление аналогично подается в суд на общих основаниях. Согласно статье 17.14 КоАП к нарушителю будет применен штраф.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
8 (499) 938-59-62 (Москва)
8 (812) 467-31-92 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!

bankrotof.net
Добавить комментарий